L’UFFICIO PERSONALE si occupa dell’attività di gestione ordinaria del personale (controllo presenze, concessione aspettative, scioperi, ore straordinarie, festività, attribuzione quote aggiunte di famiglia, concessione aumenti periodici anticipati, acconti, riconoscimenti servizi, cessioni, riscatti, collocamenti a riposo, computo acconti di pensione).
Si occupa inoltre dello studio delle norme legislative, regolamentari e contrattuali in materia di trattamento giuridico, economico, previdenziale, assicurativo e fiscale del personale. Predispone i provvedimenti relativi al trattamento economico e mantiene rapporti con gli Istituti Assistenziali e Previdenziali per la formazione dei ruoli di denuncia dei premi e dei contributi ed altre problematiche connesse, dei conteggi dei riscatti di contributi previdenziali di legge, delle ricostruzioni di carriera, dell’istruttoria delle pratiche di pensione.
L’Ufficio Personale si occupa anche dei seguenti servizi:- istruttoria, cura ed esecuzione dei provvedimenti disciplinari;- certificazioni di servizio;- gestione dell’andamento della spesa per il personale;
– compilazione degli allegati di bilancio attinenti al personale;- rapporti con le competenti strutture sanitarie per controlli periodici sull’idoneità psico-fisica dei dipendenti;- assistenza e consulenza all’Amministrazione nella contrattazione decentrata e nei rapporti con gli Organismi rappresentativi del personale;- elaborazione di progetti volti a proporre procedure che assicurino la risposta adeguata e flessibile delle strutture ai principi più avanzati della teoria dell’organizzazione.